Komunikasi soal kedisiplinan atau kinerja karyawan sering terjadi secara lisan dan tidak terdokumentasi — mudah dilupakan, bahkan bisa disangkal belakangan. Fitur kritik, saran, dan teguran hadir untuk mengatasi ini.
Apa itu fitur kritik, saran & teguran?
Fitur ini memungkinkan atasan mengirim catatan langsung ke karyawan tertentu lewat sistem — bisa berupa kritik atas suatu kejadian, saran perbaikan, atau teguran resmi terkait kedisiplinan.
Kenapa fitur ini berguna?
Karena tercatat dan terdokumentasi dalam sistem, catatan ini tidak mudah hilang atau terlupakan seperti teguran lisan biasa. Ini juga memberi bukti yang jelas kalau suatu saat dibutuhkan untuk evaluasi lebih formal.
Manfaat bagi karyawan
Karyawan bisa melihat langsung catatan yang diberikan kepadanya, sehingga ada transparansi — bukan sekadar dengar dari orang lain atau merasa "dituduh" tanpa bukti yang jelas.
Manfaat bagi atasan
Riwayat catatan yang tersimpan memudahkan atasan melakukan evaluasi kinerja secara objektif berdasarkan data, bukan sekadar ingatan atau kesan sesaat.
Implementasi di NAFA Tech
Fitur kritik, saran, dan teguran sudah menjadi bagian dari sistem absensi digital instansi/karyawan yang kami kerjakan — melengkapi fitur monitoring kehadiran, keterlambatan, dan laporan rekap otomatis.
Ingin sistem absensi yang juga membantu komunikasi kedisiplinan tim?
Coba Demo Absensi InstansiPertanyaan yang Sering Diajukan
Fitur yang memungkinkan atasan mengirim catatan langsung ke karyawan tertentu terkait kedisiplinan atau kinerja, tersimpan sebagai riwayat resmi dalam sistem.
Karena tercatat dan terdokumentasi, sehingga tidak mudah dilupakan atau disangkal, dan bisa jadi acuan objektif saat evaluasi kinerja.
Bisa. Catatan yang dikirim langsung terlihat oleh karyawan yang bersangkutan, sehingga ada transparansi antara atasan dan staf.
Termasuk. Fitur kritik, saran, dan teguran adalah bagian dari sistem absensi digital instansi/karyawan yang dikerjakan NAFA Tech.